Secretária Online / Fenassec - Oportunidades de carreira

Texto extraído do Jornal Folha de São Paulo - 23/08/98

Táticas para se dar bem na entrevista

Antes de ir à entrevista, faça uma pesquisa sobre o perfil e o tipo de atuação da empresa. Isso é muito admirado pelos entrevistadores.
Esteja no local sempre 15 minutos antes do horário marcado. Chegar com muita antecedência pode demonstrar ansiedade.
Em caso de atraso ou impossibilidade de comparecer, sempre telefone avisando. Imprevistos podem acontecer com qualquer um e geralmente são compreendidos pelos entrevistadores.
Peça para usar o banheiro e verifique sua aparência. As vezes, uma simples arrumada no cabelo pode ser fundamental.
Seja educado e cordial com todas as pessoas, do porteiro ao consultor. Lembre-se de que você estará sendo avaliado desde o primeiro momento em que pisar na empresa.
Durante a entrevista:

Ao entrar na sala do consultor, espere que ele faça o primeiro gesto para cumprimentá-lo e que indique o lugar onde você deve se sentar.
Respeite todas as fases da entrevista. Uma psicóloga pode não ter autoridade para efetuar a sua contratação, mas pode vetar a sua permanência no processo seletivo.
Encare o entrevistador como um aliado. Se você tem um problema para resolver, ele também tem.
Sente-se de maneira confortável, mas não se "esparrame" na cadeira. Educação e boas maneiras valem muitos pontos na avaliação.
Responda às perguntas de maneira clara e objetiva.
Caso seja questionado sobre algo que desconhece, diga a verdade. Inventar uma opinião pode arruinar sua entrevista.
Antes de aceitar água ou café, pergunte ao entrevistador se ele também irá aceitar. É gentil acompanhar a outra pessoa. Caso ele não queira beber nada, tente fazer o mesmo.
Se você estiver nervoso, com as mãos suadas, respiração ofegante e gaguejando, seja franco com o entrevistador. Diga que você fica um pouco nervoso em ocasiões assim. Isso não afetará a sua avaliação.

Seja você mesmo. Os consultores profissionais detectam, em atitudes simples, que você está tentando representar o candidato ideal.

Os pecados capitais do candidato

Chegar ao local pedindo para estacionar o carro na garagem.
Bisbilhotar quadros, fotografias e documentos na sala de espera, enquanto aguarda ser chamado.
Perfumar-se exageradamente, deixando o cheiro como lembrança ao sair da sala.
Colocar os pertences ou os braços sobre a mesa do entrevistador. Se não houver outra cadeira, coloque sobre as pernas ou no chão. A mesa dele é um "território intocável".
Atender o telefone celular ou o "pager" na sala de espera e durante a entrevista.
Revelar tiques nervosos, como roer unhas, piscar compulsivamente ou "mascar um chiclete invisível".
Gesticular muito, ficar mudando de posição na cadeira a todo momento e mexer as mãos e pernas sem parar.
Falar e rir alto.
Dar respostas curtas ou longas demais, que podem encerrar a conversa antes da hora.
Ficar fazendo perguntas sobre a empresa para a secretária. Muitas vezes, ela está ali para informar ao chefe cada passo seu.
Fumar na sala de espera ou durante a entrevista.
Tomar para si o controle da entrevista, o que é considerado falta de respeito.
Exaltar-se ao abordar temas polêmicos, como futebol, religião e política.
Cruzar os braços. O gesto pode significar que o assunto está pesado ou que o candidato não está aberto às perguntas.
Usar roupas muito coloridas, decotes e peças transparentes.
Ficar passando a mão no cabelo, jogando-o de um lado para o outro. Prefira o cabelo preso.
Mostrar unhas malcuidadas. Os consultores sempre observam esse detalhe.
Espirrar ou tossir demais. Se estiver doente, tente desmarcar a entrevista antes de comparecer ao local. Se for uma crise alérgica durante a conversa, procure transferi-la para outro dia


	Texto extraído do Jornal Folha de São Paulo - 23/08/98 Táticas para se dar bem na entrevista Antes de ir à entrevista, faça uma pesquisa sobre o perfil e o tipo de atuação da empresa. Isso é muito admirado pelos entrevistadores. Esteja no local sempre 15 minutos antes do horário marcado. Chegar com muita antecedência pode demonstrar ansiedade. Em caso de atraso ou impossibilidade de comparecer, sempre telefone avisando. Imprevistos podem acontecer com qualquer um e geralmente são compreendidos pelos entrevistadores. Peça para usar o banheiro e verifique sua aparência. As vezes, uma simples arrumada no cabelo pode ser fundamental. Seja educado e cordial com todas as pessoas, do porteiro ao consultor. Lembre-se de que você estará sendo avaliado desde o primeiro momento em que pisar na empresa. Durante a entrevista: Ao entrar na sala do consultor, espere que ele faça o primeiro gesto para cumprimentá-lo e que indique o lugar onde você deve se sentar. Respeite todas as fases da entrevista. Uma psicóloga pode não ter autoridade para efetuar a sua contratação, mas pode vetar a sua permanência no processo seletivo. Encare o entrevistador como um aliado. Se você tem um problema para resolver, ele também tem. Sente-se de maneira confortável, mas não se "esparrame" na cadeira. Educação e boas maneiras valem muitos pontos na avaliação. Responda às perguntas de maneira clara e objetiva. Caso seja questionado sobre algo que desconhece, diga a verdade. Inventar uma opinião pode arruinar sua entrevista. Antes de aceitar água ou café, pergunte ao entrevistador se ele também irá aceitar. É gentil acompanhar a outra pessoa. Caso ele não queira beber nada, tente fazer o mesmo. Se você estiver nervoso, com as mãos suadas, respiração ofegante e gaguejando, seja franco com o entrevistador. Diga que você fica um pouco nervoso em ocasiões assim. Isso não afetará a sua avaliação. Seja você mesmo. Os consultores profissionais detectam, em atitudes simples, que você está tentando representar o candidato ideal. Os pecados capitais do candidato Chegar ao local pedindo para estacionar o carro na garagem. Bisbilhotar quadros, fotografias e documentos na sala de espera, enquanto aguarda ser chamado. Perfumar-se exageradamente, deixando o cheiro como lembrança ao sair da sala. Colocar os pertences ou os braços sobre a mesa do entrevistador. Se não houver outra cadeira, coloque sobre as pernas ou no chão. A mesa dele é um "território intocável". Atender o telefone celular ou o "pager" na sala de espera e durante a entrevista. Revelar tiques nervosos, como roer unhas, piscar compulsivamente ou "mascar um chiclete invisível". Gesticular muito, ficar mudando de posição na cadeira a todo momento e mexer as mãos e pernas sem parar. Falar e rir alto. Dar respostas curtas ou longas demais, que podem encerrar a conversa antes da hora. Ficar fazendo perguntas sobre a empresa para a secretária. Muitas vezes, ela está ali para informar ao chefe cada passo seu. Fumar na sala de espera ou durante a entrevista. Tomar para si o controle da entrevista, o que é considerado falta de respeito. Exaltar-se ao abordar temas polêmicos, como futebol, religião e política. Cruzar os braços. O gesto pode significar que o assunto está pesado ou que o candidato não está aberto às perguntas. Usar roupas muito coloridas, decotes e peças transparentes. Ficar passando a mão no cabelo, jogando-o de um lado para o outro. Prefira o cabelo preso. Mostrar unhas malcuidadas. Os consultores sempre observam esse detalhe. Espirrar ou tossir demais. Se estiver doente, tente desmarcar a entrevista antes de comparecer ao local. Se for uma crise alérgica durante a conversa, procure transferi-la para outro dia
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